Com damos nota em outro local do nosso site, a ANDST participou numa reunião com o Comité Europeu Económico e Social, na qual manifestamos a nossa preocupação sobre a discriminação de que as pessoas com deficiência em Portugal tem vindo a ser vítimas ao longo dos anos

 

Publicamos agora na intrega, o COMUNICADO DE IMPRENSA DO GRUPO DE ESTUDOS PERMANENTES SOBRE A DEFICIÊNCIA, DA VISITA REALIZADA A PORTUGAL NOS DIAS 19,20 e 21 DE MARÇO DE 2018

"A discriminação por deficiência na Europa é em média de 15%, mas em Portugal esse número aumenta para 65%.   Surpreendentemente, o Governo Português não tem uma estratégia nacional para pessoas com deficiência. 

A análise e pesquisa de dados do Observatório de Deficiência e Direitos Humanos, com sede na Universidade de Lisboa, revela algumas preocupações preocupantes.

No âmbito do trabalho do Grupo de Estudos Permanentes sobre os Deficientes (PSG DIS) do Comité Económico e Social Europeu (CESE), realizou-se uma visita de estudo a Lisboa, Portugal, em 19 e 21 de Março de 2018, para analisar a situação pessoas com deficiência após a crise e as medidas de austeridade subsequentes.

Irene Petraitiene da Lituânia, Presidente do PSG DIS e representante do Grupo dos Trabalhadores, Ioannis Vardakastanis da Grécia, representando o Grupo de Interesse Diverso, e Madi Sharma do Reino Unido, representando o Grupo dos Empregadores, reuniram-se com vários actores da sociedade civil e organizações para obter uma melhor compreensão dos desafios. Foi também realizada uma reunião de alto nível com Ana Sofia Antunes, Secretária de Estado do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, cuja missão inclui a política de deficiência.

Desde 2016, o recém-eleito governo português introduziu dois importantes avanços para melhorar a situação das pessoas com deficiência. Essas medidas se concentraram em benefícios sociais direcionados e vida independente. O objetivo é se afastar da institucionalização para capacitar os indivíduos através de novas medidas introduzidas recentemente. Debates públicos e consultas com a sociedade civil sobre a nova legislação e iniciativas de apoio direto ocorreram com o objetivo de entregar medidas tangíveis. 

No entanto, muitas das organizações com as quais os membros do CESE falaram afirmaram que, embora tivessem sido incluídas nas consultas iniciais do governo, consideravam que a ausência de uma estratégia nacional era um grande obstáculo ao combate à discriminação e ao aumento do risco de pobreza enfrentado. por pessoas com deficiência em Portugal. 

Ioannis Vardakastanis, também presidente do EDF, o Fórum Europeu da Deficiência, disse: “ São necessárias reformas na maneira como as pessoas recebem seus benefícios sociais e na maneira como funciona o sistema de avaliação de deficiências, especialmente a análise médica que, como está, pode estar agindo contra Diretrizes da UNCRPD. A avaliação deve basear-se nas necessidades e não no nível das deficiências - esta é a abordagem dos direitos humanos ”.

O combate à discriminação deve começar com um sistema de educação inclusiva e as estatísticas para Portugal são boas. A inclusão de alunos com deficiência no sistema educacional é de 99%, com 86% recebendo educação regular. No entanto, é difícil alcançar um sistema inclusivo que não forneça aos alunos com deficiência os serviços de apoio de que necessitam, incluindo   o apoio terapêutico, que, infelizmente, foi cortado pela metade de 2015-2016 e continua nesse ritmo. Considerações e medidas também devem ser dedicadas para abordar a diferença de gênero entre os estudantes, onde as meninas recebem menos apoio do que meninos e meninas com deficiências estão menos presentes nas escolas.

A culminação de resultados de baixa escolaridade, nos resultados do Observatório da Deficiência e dos Direitos Humanos, mostra que 18% da população portuguesa com cinco anos ou mais declararam uma dificuldade grave em alcançar seis tarefas diárias pré-estabelecidas, mas isso aumenta para 50% para pessoas Mais de 65.   Além disso, os números para 2011-2016 revelam que o desemprego registado diminuiu 18,8% na população em geral em Portugal, mas aumentou para 26,7% entre as pessoas com deficiência. As mulheres com deficiência estão sujeitas a discriminação dupla, onde 20% dos homens com deficiência e até 37,2% das mulheres estão desempregados. Muito disso pode ser atribuído à falta de apoio que os jovens com deficiência, especialmente as meninas, recebem nas escolas.

“ Tanto os empregadores como os sindicatos devem assumir a sua responsabilidade - A comunicação e a formação, tanto no sector público como no privado, devem ser empreendidas se quisermos ver uma mudança em Portugal ”, afirmou a Sra. Sharma.

Medidas de promoção de emprego têm apoiado indivíduos tradicionais, e pessoas com deficiência têm ganhado de programas de curto prazo, como estágios e estágios, mas para oportunidades de emprego a longo prazo, há uma tendência negativa severa. O setor privado emprega apenas 0,5% das pessoas com deficiência e o setor público apenas 2,3%, apesar dos objetivos visados ​​de 2% e 5%, respectivamente. A baixa intensidade de trabalho resulta em baixa renda (24,8%), cujas conseqüências são um alto risco de pobreza e exclusão social, que é maior para pessoas com deficiências graves (36,5%).

O governo português tem grandes expectativas quanto ao seu benefício de inclusão social como uma solução para alguns dos desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência, mas, em última análise, a implementação efetiva será a chave e algumas preocupações foram levantadas por muitas das organizações da sociedade civil. O acesso aos benefícios requer um mínimo de 60% de incapacidade, com base em uma avaliação médica - isso é realizado com base em uma tabela contenciosa de deficiências físicas estabelecidas, discriminando as deficiências intelectuais. O benefício é concedido em uma escala móvel de acordo com o percentual de incapacidade acima de 60%. Outras barreiras ocorrem porque a distribuição de fundos é problemática para muitos indivíduos devido ao sistema bancário em Portugal. 

Apesar de todos os desafios, um trabalho esclarecedor e dedicado foi levado a cabo por muitas ONGs,   como a Novamente, a APD (Associação Portuguesa para Deficientes), o CNOD (Confederação Portuguesa dos Deficientes), o ECDC Sintra, a Liga e a Associação para Estudo e Integração Psicossocial). Grande parte do trabalho é realizado de forma voluntária ou com fundos muito limitados, e há uma necessidade desesperada de financiamento adicional para essas organizações que implementam iniciativas comunitárias.

“A acessibilidade e a sensibilização para os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência em Portugal ainda têm um longo caminho a percorrer. Aqui, a União Europeia e o governo português poderiam assegurar uma disseminação mais eficiente de fundos e programas mais relevantes e direcionados para atender os mais marginalizados da sociedade ”, disse Petraitiene no final da missão.